Public Projeto Institucional #596

Clientes

Todos os servidores do Tribunal de Justiça : os juízes, servidores, estagiários e colaboradores, que se beneficiarão de um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e inclusivo, especialmente aos líderes e gestores que terão acesso a ferramentas e informações para melhor prevenir e combater o assédio e discriminação, promovendo uma cultura de respeito e dignidade. 

Objeto(s) (Produto(s) entregue ao final)

Desenvolver e divulgar materiais visuais e impressos Visitas presenciais, rodas de conversa, escuta ativa e acolhimento dos servidores das comarcas do interior. 

Fortalecer os canais de acolhimento e prevenção ao assédio moral e sexual nas comarcas do interior, por meio de visitas presenciais, rodas de conversa e escuta ativa. 

Escopo

 

Fora do Escopo

 

Justificativa

Resolução CNJ 351/2020 Conselho Nacional de Justiça-CNJ - O art. 9º, d, da Portaria nº 411/2024, que estabelece requisitos para o Prêmio CNJ de Qualidade - Enfrentamento dos macrodesafios do Poder Judiciário, como a garantia dos direitos fundamentais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. - Alinhamento com as Metas Nacionais do Poder Judiciário, que visam aprimorar a prestação jurisdicional, proporcionando um serviço mais célere, eficiente e de qualidade. 

Considerações

 

Observações